Codice Etico

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In data 14/12/2007 il Consiglio di Amministrazione ha approvato il Codice di Comportamento Etico di Centro Risorse.

Tale documento si propone di improntare a correttezza, equità, integrità, lealtà e rigore professionale le operazioni, i comportamenti ed il modo di agire di amministratori, dipendenti, collaboratori, nei rapporti interni alla Società e nei rapporti con soggetti esterni.

Il Codice di Comportamento Etico rappresenta uno strumento adottato in via autonoma e suscettibile di applicazione in via generale da parte della Società, con lo scopo di esprimere una serie di principi di deontologia aziendale che la Società riconosce come propri e sui quali richiama l’osservanza di tutti i suoi dipendenti ed interlocutori.

Tuttavia, dal momento che esso richiama principi idonei anche alla prevenzione di comportamenti illeciti di cui al D.Lgs. 231/2001, è evidente che esso acquisisca notevole rilevanza anche ai fini del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo implementato da Centro Risorse, approvato in data 14/12/2007.

Scarica il “Codice di Comportamento Etico” di Centro Risorse.